Inga unterstützt als New Learning-Consultant Unternehmen und Teams, die eigene Lernkultur und -formate zu modernisieren. Zudem entwickelt und moderiert sie interaktive, effektive sowie wirksame Online-Lernerlebnisse. Zusätzlich hat sie zahlreiche Methoden und Tools kennengelernt und im eigenen Arbeitskontext auf den Prüfstand gestellt. Hierzu gehören Agile Sprints, OKR, Kanban, Holacracy, Getting Things Done, Work Hacks, Theory U, Mindfulness, Change Management, Design-Thinking-Methoden-Koffer, Digital Business Modelling.

Was sind Deine drei inhaltlichen Schwerpunkte?
New Learning, Online-Moderation, digitale Tools

Wofür bist Du Expertin?
Corporate Learning und New Work